4️⃣ Quatre journées réparties entre novembre 2023 et janvier 2025, au rythme des saisons et des enjeux de l’équipe.
🏁 Point de départ : reconstituer une équipe après des départs, intégrer de nouveaux membres, créer une intimité professionnelle et des modes de fonctionnement efficaces.
Au fil de l’année, les thèmes ont évolué : subsidiarité, autonomie des équipes, analyse des tensions, projection dans un avenir positif…
⏱️ L’accompagnement au long cours permet ce que les interventions ponctuelles ne peuvent offrir. Entre chaque journée, le comité a expérimenté, ajusté ses pratiques. Nous sommes revenus ensemble sur les engagements pris, les réussites collectives, les apprentissages.
La récurrence crée les conditions d’un travail en profondeur.
🥾🌳 Notre méthode Outdoor Coaching combine business coaching, marche à pied et immersion en pleine nature.
Douze années d’expérience nous montrent que marcher ensemble en forêt transforme la qualité des échanges : les défenses s’abaissent, l’essentiel émerge, les solutions apparaissent.
🎯 Le résultat : une équipe qui a construit sa cohésion pas à pas, au sens propre comme au figuré, et qui dispose dorénavant d’une riche culture commune et de repères partagés pour avancer ensemble.
