L’équipe de la Direction de la Transformation & de l’Excellence Opérationnelle du groupe Schmidt s’est offert une journée de respiration et d’inspiration avec D’un pas Décidez. C’est un bon moyen pour décider collectivement des rituels et règles nécessaires pour renforcer les relations et les collaborations, alors que la tentation existe de fonctionner seul pour plus
Le CEP CICAT (Centre de Ressources, d’Information et de Conseil en Aides Techniques et Accessibilité) est une association à but non lucratif qui contribue au « Mieux vivre ensemble ». Nous avons eu la chance de pouvoir nous aussi proposer à toute l’équipe une journée consacrée au « Mieux travailler ensemble », première étape d’un accompagnement avec notre recette outdoor
« Merci à tous les deux pour cette excellente journée. Tout le monde est unanime pour dire qu’elle a été très utile. J’ai eu des courriels dithyrambiques ce weekend… » Jean-Louis Stanger, Dirigeant Final Advanced Materials Nous apprécions vraiment et savourons ces témoignages directs, éloquents et positifs après une journée Outdoor Business Coaching. Et ceci d’autant plus
Nous avons eu le plaisir d’accompagner le Comité de Direction ( ExCo ) du groupe BIHR, premier distributeur européen d’équipement du pilote et de pièces détachées, d’accessoires et de pneus pour motos. Merci à cette équipe internationale de nous avoir fait confiance pour « lancer » un séminaire au vert de plusieurs jours afin d’apporter un dynamisme
Comment motiver efficacement mon équipe pour la rentrée ? 🧐 ❌ Un repas ensemble ? On le fait déjà tous les jours…❌ Un afterwork ? Trop classique…❌ Une sortie accrobranche ? Trop basique… ✅ Il y a deux semaines, nous avons donc tous pris part à… Une journée de outdoor coaching ! Henri-Pierre MICHAUD et Christophe HOFFSTETTER, fondateurs D’un pas Décidez nous ont accompagnés
Quel est le meilleur moyen de démarrer au mieux une nouvelle saison qui s’annonce exigeante et intense ? Réponse : réunir son équipe pour une journée au vert qui va resserrer les rangs, permettre de mieux se connaitre et intégrer les personnes arrivées récemment dans l’équipe. C’est en tout cas l’option choisie par la société
Quel était le quotidien en 2020 et jusqu’à mi-2021 d’une équipe multiculturelle, dispersée géographiquement ? La visioconférence. Travailler sans contact physique, et ne voir de ses collègues que des visages à plat dans des vignettes qui dansent sur l’écran. Cela permet certes de maintenir une continuité dans l’activité mais souvent au pris d’un délitement des
Voici quelques extraits du témoignage d’Analito Gomes, Directeur Industriel, suite à une journée JADEnAIR avec son équipe de Direction Production : Nous avons pris le temps de nous écouter, d’évoquer nos attentes les uns envers les autres dans un cadre favorable. Bravo à vous car ce n’était pas un exercice facile et après une journée
Découvrez le témoignage de Marie-Hélène Mattern, Directrice du l’Office du Tourisme du Kochersberg : Passées les périodes de confinement et de chômage partiel, particulièrement préjudiciables pour notre activité et la motivation de l’équipe, il nous fallait trouver du carburant ! Notre journée au vert, en présence d’Henri-Pierre et de Christophe a été une véritable bouffée
Un grand merci à Sandra Geiger Jacob et au groupe APM « Strasbourg Cathédrale » pour son accueil et sa participation à une matinée d’Outdoor Coaching. Retenons de riches échanges pour lancer la journée « Tous Experts » !