KAIROS est un réseau d’experts en mode partagé. Chaque agence KAIROS forme une équipe de Directrices et Directeurs à temps partagé au service de plusieurs clients. Rejoindre le réseau KAIROS, c’est donc aussi intégrer une équipe. D’un pas Décidez, partenaire de l’écosystème KAIROS, s’est vu confier l’accueil des nouveaux membres. Écoutons-les témoigner : Philippe Participer
Coaching de l’équipe managériale de la société Willy Leissner JADE AIR, c’est une journée de marche en pleine nature pour une équipe managériale et son leader. Nous avons accompagné l’équipe managériale de la société Willy Leissner. Une bonne prise de recul ! Quand le rythme soutenu ne laisse pas assez de temps pour tirer le
DEYA renforce sa gouvernance en marchant ! L’entreprise DEYA est une agence spécialisée dans l’intégration et la réalisation de prestations audiovisuelles. Un an et demi après la reprise par Isabelle & Nicolas BERTHELOT, DEYA renforce l’image et le son de sa gouvernance avec un coaching d’équipe de direction, format Outdoor Coaching. Laurent JUEN, Responsable pôle prestation/location,
Pourquoi le coaching de dirigeant ? Nous rencontrons souvent des dirigeants d’entreprises qui nous questionnent : « Quels sont les thèmes les plus souvent abordés en business coaching ? ». Questionner son éventuel futur coach permet de collecter de l’information, de faire connaissance, de se rapprocher. La confiance qu’un client va donner à son coach est au cœur de la
Process Communication Model : la Process Com en 8 questions / réponses : 1 / La Process Communication c’est quoi ? C’est un outil, et plus que cela, un champ de connaissances, qui permettent d’établir un profil de personnalité sur la base des travaux du psychologue Taïbi Khaler. La NASA, l’un de ses premiers clients, a utilisé
« Mon expérience avec D’un pas décidez m’a véritablement aidée à faire des choix quant à mon positionnement sur le plan professionnel. Dans un climat de confiance, un cheminement s’est opéré, de manière très positive, grâce aux séances et à ma propre réflexion menée entre ces entretiens. L’essence de cet accompagnement consistait en premier lieu à
Combien de dirigeants de PME ont déjà réalisé un bilan de compétences ? Cet exercice leur est rarement proposé car il est souvent destiné aux personnes en recherche d’emploi. Pourtant, être au clair avec ses points forts, et aussi avec ses zones moins confortables, est un puissant atout pour prendre de bonnes décisions. Voilà comment nous
Imaginez les nombreux apports de la Process Communication fertilisés en milieu naturel : un séminaire d’Outdoor Coaching de deux jours pour renforcer la cohésion de l’équipe et faire face aux challenges à venir en capitalisant sur les synergies collectives.